BIEN CHOISIR SA NOUNOU
Etape 1 :
? Etape 2 :
Organisez vos recherches :
1) Contactez la puéricultrice en charge des Assistantes maternelles de votre quartier. Elle officie à la Maison du Département (P.M.I , Protection maternelle et infantile)
Elle vous remettra la liste des A.M disponibles.
Profitez-en pour discuter avec elle de vos attentes, de vos craintes. Elle saura vous rassurer !
2) Sélectionnez les A.M les plus proches de chez vous ou de votre lieu de travail, et celle dont la demande semble concorder avec votre offre..
Si vous souhaitez qu'elle emmène votre petit bout en temps collectifs en crèche, choisissez celles qui sont rattachées à un Relai d'Assistantes maternelles (RAM).
3) Démarchez-les tout d'abord par téléphone, cela vous évitera de vous déplacer inutilement :
Préparez un bref entretien, et vérifiez tout d'abord les points qui pour vous sont rédhibitoires :
Présence éventuelle d'animaux, maîtrise de la langue, nombre d'enfants au domicile, jardin ou cour, fumeuse ou non....mais aussi entourage famillial, enfants en bas âge, mari au domicile..
4) Convenez alors d'un premier rendez-vous :
Vous vous y rendrez lors d'un moment calme de préférence, un soir par exemple,ou mieux encore un samedi, afin de bien discuter avec elle.
Ce n'est qu'après ce premier entretien, que vous déciderez, ou non, de revenir la voir en journée, avec les autres enfants qu'elle accueille.
Etape 3 :
Le JOUR J :
Allez à sa rencontre avec bébé et papa.
Détendez-vous, car c'est une professionnelle qui doit avoir l'habitude de recevoir des parents, et qui saura vous mettre à l'aise.
Restez souriants, et parlez-lui de vos attentes et de vos craintes.
Laissez-la vous parler d'elle, de son parcours professionnel, de ses relations avec les autres parents... Si elle aime son travail, elle sera intarissable sur le sujet !
Si ce n'est pas le cas.... méfiance !
Vérifiez que vos attentes principales sont aussi ses préoccupations premières : vous semble-t-elle douce, patiente, à l'écoute, ouverte ...
Parlez-lui de votre vision de l'éducation, permissive ou stricte... demandez-lui d'argumenter son point de vue.
Ici encore pas de recette magique : fiez-vous à votre impression, c'est le mieux !
Si vous vous sentez bien avec elle et chez elle....votre bébé aussi y sera bien !
N'oubliez pas qu'elle a reçu un AGREMENT, gage de sérieux et de professionnalisme, qu'elle est suivie et régulièrement contrôlée par la P. M.I. Accordez lui, pour ces raisons au moins, votre confiance.
Passée cette étape, vous aborderez l'aspect purement financier et organisation de la garde.
Elle vous proposera les tarifs qu'elle pratique, généralement en accord avec les collègues de son quartier.
Pensez bien à préciser les jours de garde et le nombre d'heures, elle pourra ainsi calculer la mensualisation que vous aurez chaque mois à régler.
N'oubliez pas que sera ajoutée chaque jour une INE, Indemnité de Nourriture et d'Entretien. Discutez en avec elle.
Demandez-lui si elle est affiliée à une association d'assistante maternelle, cela est d'une grande utilité pour vous comme pour elle.
Voyez avec elle le contrat de travail qu'elle vous propose d'établir, prenez le temps de bien le lire et d'en discuter avec elle.
Assurez-vous bien de ces dates de congés.
Ce contrat de travail est essentiel !
Etape 4 :
Et si vous n'êtes pas rassurés à 100 % alors vous pouvez peut-être lui demander si elle accepte que vous échangiez avec un des parents dont elle a l'enfant en garde... Cela ne devrait lui poser aucun problème.
Signez votre contrat de travail après ce deuxième entretien.
Et convenez alors d'une PERIODE d'ADAPTATION pour votre petit chéri !
Etape 5 :
Vous pouvez poser bébé à votre rythme, en échelonnant ce temps sur une ou deux semaines...
Plus vous irez en douceur, mieux ce sera, pour tous !
N'oubliez pas de donner à bébé un doudou qui servira de lien entre la maison et la nounou !
Pendant cette période, profitez-en pour échanger longuement avec votre assistante maternelle, posez-lui toutes les questions qui vous obsèdent, n'ayez crainte,
Profitez de ce temps ou bébé est confié pour bien vous préparer mentalement à la reprise de votre activité !
Si vous reprenez votre travail sereine, croyez-en mon expérience, tout se passera bien...
Votre bébé s'adaptera très vite à sa nouvelle vie, aidez le en déculpabilisant et en retrouvant un peu de sérénité !
Etape 6 :
Vous avez déposé bébé, et après cinquante bisous et recommandations de dernière minute, vous vous engouffrez dans l'escalier, ne pouvant retenir vos larmes !
Rassurez-vous, vous avez tout mis en oeuvre pour que cela se passe bien, et vous avez fait le bon choix !
Profitez de votre vie d'adulte, vivez-la pleinement, votre petit bout ne vous oublie pas, mais il est déjà en train de profiter de ses petits camarades et de la nouvelle vie qui l'attend !
Si je ne devais vous donner qu'un seul conseil pour conclure cet avis, ce serait celui-ci :
Faites-vous confiance avant tout, votre instinct vous a poussé à accepter de confier votre enfant à la bonne personne... DIALOGUEZ au jour le jour avec elle, et ne laissez jamais s'installer le moindre silence, le moindre non-dit ! C'est la clef de tout !
Pour l'assistante maternelle, toute nouvelle garde implique des changements de rythme et forcément d'organisation.
Même s'il est expérimentée, donnez-lui le temps de s'adapter à votre enfant ainsi qu'à vous-mêmes !
Pardonnez-lui ses petites erreurs du début, et si cela vous gêne trop, parlez-lui en gentiment.
Si le dialogue s'instaure dans le respect de chacun, tout ira pour le mieux.
Dans quelques jours elle aura retrouvé son rythme et ses habitudes de travail, et elle s'organisera alors bien mieux...
Il faut un temps d'adaptation pour chacun : bébé, parents et nounou aussi !
Nounou Isa vous conseille vivement :
"Plus de 900 000 enfants de moins de 6 ans sont accueillis par environ 300 000 assistant(e)s maternel(le)s, représentant ainsi le premier mode d'accueil des enfants.
C'est également le mode de garde favori des Français. Ce succès tant quantitatif que qualitatif s'est accompagné de profondes modifications de la profession d'assistante maternelle.
De nombreux textes sont venus compléter et modifier le statut, notamment pour la formation professionnelles ou les conditions d'agrment : le décret du 15 mars 2012 fixant les critères d'agrément des assistants maternels ; la loi du 9 juin 2010 créant les maisons d'assistants maternels, qui bouleverse en profondeur ce qui caractérise la profession, le fait de garder des enfants à son domicile.
L'activité d'assistante maternelle se professionnalise et la fonction de particulier employeur se complexifie.
Il est indispensale d'être informé sur les droits et les obligations, sur le déroulement de la relation de travail, de sa conclusion à sa rupture, en passant par la déclararion PAJE, le calcul des congés payés ou le traitement des absences.
Cette 2ème propose des cas concrets, des exemples d'actes, et des renvois aux sites pertinents pour valider une simulation ou déclarer en ligne son assistante maternelle."
Pascale Guiomard (Auteur) 2013/2014
A commander ici : Assistante maternelle, mode d'emploi 2013/2014
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FORMAT KINDLE
" Recruter la nounou de ses enfants, quel casse-tête ! Quel profil choisir, comment trouver la nounou idéale ?
Comment vérifier son professionnalisme et ses qualités pour le poste ? Quel contrat de travail appliquer et par environnement légal la garde d'enfants à domicile est-elle régie ?
Faut-il choisir la garde partagée ?
Nous sommes souvent démunis lorsque ces questions se posent et l'enjeu est important. Il s'agit du bien-être et de la sécurité de l'enfant ainsi que de notre équilibre. Car partir travailler chaque jour l'esprit tranquille est un avantage inestimable (qui peut aussi avoir de claires répercutions sur notre efficacité professionnelle) !
Mais plus que tout, il est question du cadre dans lequel l'enfant va évoluer lors de notre absence, espace relationnel dont la sérénité est l'une des pierres angulaires de la construction de sa personnalité.
Or, l'enfant, la plupart du temps, va passer l'essentiel de sa semaine (donc de son temps) dans ce cadre et les parents n'ont que peu de prise, une fois la garde mise en place, sur la nature de la relation qui va se faire jour entre l'enfant et sa nounou.
Ce livre propose une méthodologie issue des techniques de recrutement des cadres les plus récentes.
Il vous guide pas à pas et répond, au fil des pages, à toutes les questions qui se posent. L'auteur cumule une expérience de 15 ans de direction d'entreprise impliquant de nombreux recrutements de cadres, et une large expérience en tant que mère de plusieurs enfants.
Des ffches pratiques donnent tous les éléments pour mettre en place la méthode proposée et vous aiguillent pour utiliser sans perte de temps les nombreuses ressources gratuites disponibles sur internet.
Modèle de lettre, modèles de contrat de garde d'enfants, en garde simple et en garde partagée inclus.
A commander en cliquant ci-dessous :
Depuis sept années, les chroniques mensuelles de Jean Epstein, publiées par Assistantes Maternelles Magazine, sont attendues par de nombreuses lectrices.
Ces textes forment une mosaïque multicolore et joyeuse, à l'image de la diversité de ces professionnelles.
Ils sont le reflet des situations concrètes qui jalonnent la vie des assistantes maternelles tout autant qu'ils traduisent le développement de l'enfant et expriment les conditions de communication et de relation avec les parents, sans oublier les contraintes sociétales qui s'imposent à tous.
Ce livre regroupe tous ses textes, réorganisés autour de ces quatre axes pour leur donner une nouvelle ampleur. De ce fait, il s'adresse tout autant aux assistantes maternelles qu'aux parents et à l'ensemble des professionnels de la petite enfance.
Il est un voyage dans ce monde si extraordinaire de la petite enfance où vivent les petits et tous ceux qui ont la chance de les accompagner.
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Assistantes maternelles : un monde extraordinaire
L'assistante maternelle, une pédagogue de la petite enfance. Certains diront qu'il s'agit d'une provocation.
Parmi eux, figureront peut-être même des assistantes maternelles, tant le métier est peu valorisé, aussi aux yeux de celles qui le pratiquent.
Rendez-vous compte, parler de pédagogue de la petite enfance, alors qu'un grand nombre d'entre elles (le plus souvent il s'agit d'un métier de femme) ne possède aucun diplôme universitaire, voire aucun diplôme tout court !
Certaines ne pensent même pas avoir une quelconque influence sur l'éducation des petits qu'elles accueillent ! On aime tant reléguer l'assistante maternelle à « sa place » : celle du maternage...
Le fait que, justement, le métier de l'assistante maternelle relève de la science de l'éducation des jeunes enfants n'affleure pas (ou pas suffisamment) les consciences, alors que c'est pourtant ce qu'elle fait chaque jour, avec tous les jeunes enfants qu'elle accueille et éduque, ainsi qu'avec leurs parents.
Il n'y a donc pas lieu d'y voir une provocation. Bien au contraire. Il s'agit de remettre l'assistante maternelle à sa juste place professionnelle.
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Assistante maternelle: Pédagogue de la petite enfance
Ma nounou, elle est géniale ! J'adore aller chez elle. Il y a tellement plein de choses à faire que je ne m'ennuie jamais.
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A travers les yeux d'un bébé, cet ouvrage évoque la vie quotidienne des bébés chez leur assistante maternelle.
S'appuyant sur des témoignages de collègues, de parents, de professionnels de la petite enfance et sur sa propre expérience, l'auteur aborde le métier d'assistante maternelle dans sa globalité et au quotidien, avec ses joies, ses difficultés, ses incertitudes, tout au long des étapes du développement physique et psychologique de l'enfant.
Des sujets plus délicats y sont abordés, comme la maltraitance, la négligence professionnelle ou parentale, le manque de formation des assistantes maternelles.
Une approche intimiste du métier, élargie à des recherches plus approfondies et prolongée par des conseils et des contacts professionnels.
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